橱柜公司绩效考评方法（参考）.docx

CMC.泓域咨询/绩效考评方法橱柜公司绩效考评方法目录第一章 员工福利管理分析3一、 员工福利管理3二、 员工福利计划的制订程序4第二章 项目基本情况9一、 项目名称及建设性质9二、 项目承办单位9三、 项目实施的可行性10四、 项目建设选址11五、 建筑物建设规模11六、 项目总投资及资金构成11七、 资金筹措方案12八、 项目预期经济效益规划目标12九、 项目建设进度规划13第三章 宏观环境分析15第四章 行业背景分析17第五章 公司简介20一、 基本信息20二、 公司简介20三、 公司主要财务数据21第一章 员工福利管理分析一、 员工福利管理员工福利管理是指企业根据企业人力资源管理战略和薪酬策略，选择适合的员工福利目标和项目，确定福利标准和支付形式以及实施对象，并对福利政策的实施效果进行评估等一系列管理活动。（一）员工福利管理的主要原则1、合理性原则。所有的福利都意味着企业的投入或支出，因此，福利设施和服务项目应在规定的范围内，