精品文档，欢迎下载有了计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行下面是为大家整理有关员工个人年度工作计划(schedule)的文章，希望对您有所帮助，欢迎大家阅读参考学习!员工个人年度工作计划(schedule)1一、分析装饰公司根据南京装饰行业客户（customer）信息将装饰公司分为高中低档三类公司，以科勒洁具作为敲门砖，重点发展中高档装饰公司!二、准备好资料和名片在已经对目标公司初步了解的基础上，进行上门拜访，找到关键负责人例如材料部经理（manager)，洽谈合作的可能性!对于无法合作的装饰公司，主要精力放在设计师身上!1、对已经有的设计师名单，进行地毯式的电话、短信、QQ、飞信和微信等拜访，确定有意向与科勒合作的设计师!2、对于设计师进行差别化分析：个性，爱好，设计和接单能力等，筛选有能力的设计师，再根据不同的特点，有针对性的与其接触，尽快的建立起合作关系!3、通过已经其他品类的建材业务员介绍他们认识和熟悉的设计4、将设计师进行分类：(1)注重返点;(2)注重设计
