建筑装饰公司人力资源管理大纲（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲建筑装饰公司人力资源管理大纲目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额的定期修订9第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 甄选环节的评估13第六章 企业员工培训与开发课程15一、 培训课程的设计策略15二、 培训课程设计的项目与内容19第七章 职业生涯发展规划准备工作33一、 组织职业生涯管理的含义和作用33二、 职业生涯发展的基本理论33第八章 绩效考评方法36一、 制订绩效改善计划的程序36二、 行为导向型客观考评方法37第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效指标体系的设计要求43二、 绩效考评指标的类型44第十章 岗位评价数据的处理49一、 岗位评价所需信息来源49二、 收集岗位评价有关信息