建筑装饰公司人力资源方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案建筑装饰公司人力资源方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构与组织机构的关系7第四章 人力资源的空间配置10一、 企业劳动分工10二、 改进过细劳动分工的方法12第五章 甄选应聘人员方法14一、 人格测试14第六章 培训方法的选择与应用15一、 选择企业员工培训方法的程序15第七章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果评估的实施18二、 培训效果信息的收集25第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效指标体系的设计要求31二、 绩效考评标准及设计原则32第九章 绩效考评系统39一、 减小绩效考评误差的方法39二、 企业员工绩效申诉的处理41第十章 岗位评价数据的处理44一、 收集岗位评价有关信息的工作