CMC.泓域咨询/招聘评估指标的统计分析建筑材料公司招聘评估指标的统计分析目录第一章 人力资源的空间配置3一、 企业劳动分工3二、 人力资源配置的基本原理5第二章 项目基本情况10一、 项目名称及建设性质10二、 项目承办单位10三、 项目实施的可行性11四、 项目建设选址12五、 建筑物建设规模12六、 项目总投资及资金构成12七、 资金筹措方案13八、 项目预期经济效益规划目标13九、 项目建设进度规划13第三章 宏观环境分析16第四章 行业背景分析17第五章 公司基本情况19一、 公司简介19二、 核心人员介绍19第一章 人力资源的空间配置一、 企业劳动分工（一）企业劳动分工的概念与作用劳动分工是在科学分解生产过程的基础上所实现的劳动专业化，使许多劳动者从事着不同但又相互联系的工作。劳动分工有三个主要层次，即一般分工、特殊分工和个别分工。一般分工是按社会生产的大类划分的，如农业、工业、建筑业、交通运输、商业等。特殊分工是一般分工的再分解、
