建筑装饰公司员工职业生涯规划与管理（模板）.docx

CMC.泓域咨询/员工职业生涯规划与管理建筑装饰公司员工职业生涯规划与管理xxx集团有限公司目录第一章 宏观环境分析3第二章 行业背景分析5第三章 项目基本情况7一、 项目名称及投资人7二、 结论分析7第四章 公司基本情况10一、 公司简介10二、 核心人员介绍10第五章 薪酬制度管理12一、 技能与能力薪酬体系设计12二、 薪酬体系14第一章 宏观环境分析“十三五”时期，沈阳经济社会发展的总目标是加快建设国家中心城市，总任务是实现老工业基地全面振兴。到2020年，保持经济年均增速不低于全国平均水平，保持居民收入增长与经济增长同步，保持全社会改革振兴发展活力不断增强，保持全市人民安全感幸福感不断提升，确保如期全面建成小康社会。具体目标是：1.经济保持中高速增长。在提高发展平衡性、包容性、可持续性的基础上，转方式、调结构取得实质性进展，产业迈向中高端水平，经济质量和效益明显提升，消费对经济增长贡献明显加大，户籍