观赏鱼公司人力资源方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案观赏鱼公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8第四章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析9第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员录用评估13二、 人员招聘数量与质量评估13第六章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14第七章 基于培训需求分析的项目设计21一、 培训项目的设计与管理应关注的问题21第八章 员工职业生涯规划信息采集23一、 员工职业生涯规划信息的采集23第九章 绩效考评方法26一、 目的和要求26二、 综合型绩效考评方法26第十章 绩效考评指标与设计28一、 基于不同维度的绩效考评指标设计28二、 绩效指标体系的设计要求31第十一章 岗位评价的基本步骤34一、 岗位评价的特点34二、 岗位评价的基