建筑装饰公司人力资源计划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案建筑装饰公司人力资源计划方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员管理的作用14第三章 劳动定额水平16一、 用实耗工时来衡量16二、 现代劳动定额的发展趋势16第四章 招募方式的选择21一、 参加招聘会的主要程序21二、 企业人员招募的方式23第五章 甄选应聘人员方法29一、 人格测试29二、 能力测试29第六章 职业生涯发展规划准备工作31一、 员工职业生涯规划的准备工作31第七章 员工培训的组织与实施36一、 培训前对培训师的基本要求36二、 培训课程的实施与管理36三、 企业员工外部培训的实施40第八章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的应用策略42二、 目的和要求42第九章 绩效考评指标与设计44一、 绩效指标体系的设计要求44二、 基于不同维度的