建筑装饰公司人力资源手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册建筑装饰公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本要求9二、 审核人力资源费用预算的基本程序10第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的方法11二、 面试的概念13第五章 人力资源的空间配置15一、 企业人员配置的基本方法15二、 工作地组织16第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的内容19二、 培训有效性评估的含义和作用22第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业各项培训制度的起草26第八章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计37第九章 绩效考评系统41一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理41二、 减小绩效考评误差的方法42第十章 专项薪酬管理制度的起草45一、 薪酬管理制度的类别45二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序