建筑装饰公司人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析建筑装饰公司人力资源模式分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 公司简介10一、 公司基本信息10二、 公司简介10第三章 劳动定额水平12一、 劳动定额管理的内容12二、 用实耗工时来衡量14第四章 人力资源费用预算的审核15一、 审核人力资源费用预算的基本程序15二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。15第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 人员招聘数量与质量评估17二、 录用环节的评估17第六章 人力资源的空间配置21一、 工作地组织21第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划的内涵与特征23二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24