建筑装饰公司人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析建筑装饰公司人力资源系统分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业人力资源规划的分类7二、 企业组织机构设置的原则8第三章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析信息的主要来源13二、 工作岗位分析13第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17第五章 招募方式的选择18一、 内部招募的主要方法18二、 外部招募的主要方法20第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的内容27第七章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程设计的程序31二、 培训课程设计的基本原则32第八章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的分类35二、 制订绩效改善计划的程序37第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评周期及其