CMC.泓域咨询/最低工资保障制度训练健身器材项目最低工资保障制度目录第一章 劳动争议的协商与调解分析2一、 劳动争议处理的程序2二、 劳动争议处理的原则2第二章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第三章 宏观环境分析6第四章 项目简介7一、 项目名称及项目单位7二、 项目建设地点7三、 建设规模7四、 项目建设进度7五、 建设投资估算7六、 项目主要技术经济指标8第五章 行业背景分析10第一章 劳动争议的协商与调解分析一、 劳动争议处理的程序根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，当事人一方或双方都可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并作出最终判决。二、 劳动争议处理的原则劳动争议处理的原则是劳动争议处理机构在处理劳
