水翼板项目人力资源管理大纲（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲水翼板项目人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人工成本预算的方法5二、 企业人力资源费用的构成7第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘成本效益评估11二、 录用环节的评估11第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的概念14第六章 职业生涯发展规划准备工作16一、 职业生涯发展的基本理论16二、 个入职业生涯规划的含义17第七章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果信息的收集19第八章 绩效考评方法25一、 制订绩效改善计划的程序25第九章 绩效考评系统27一、 绩效考评周期的确定27二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突31第十章 岗位评价数据的处理33一、 岗位评价所需信息来源33二、 岗位评价结果误差的调整33第十一章 市场薪酬调查分析36一、 市场薪酬调查的