豆浆项目人力资源手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册豆浆项目人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本程序5第三章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的方法9二、 面试环境的布置11第五章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13第六章 企业员工培训的有效性分析15一、 培训效果评估的实施15二、 培训效果信息的收集22第七章 职业生涯发展规划准备工作28一、 员工职业生涯规划的准备工作28二、 职业生涯发展的基本理论32第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评误差的含义和类型34二、 企业员工绩效申诉的处理40第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效目标设置的原则42二、 绩效考评标准及设计原则44第十章 岗位评价的基本步骤51一、 进行岗位评价的基本原则51第十一章 员工福利管理分析54一、 福利