豆浆项目人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析豆浆项目人力资源系统分析目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额不定期修订3二、 劳动定额修订的步骤3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6第三章 企业应聘人员的初步甄选7一、 笔试的适用范围7二、 笔试的特点7第四章 招募方式的选择9一、 选择人员招募方式的主要步骤9二、 内部招募的主要方法10第五章 培训方法的选择与应用13一、 企业员工培训与开发的各种方法13二、 选择企业员工培训方法的程序33第六章 基于培训需求分析的项目设计37一、 培训项目的设计与管理应关注的问题37二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计38第七章 绩效考评系统46一、 绩效考评主体的分类和比较46二、 绩效考评主体的特点54第八章 绩效考评指标与设计56一、 绩效考评标准及设计原则56二、 绩效指标体系的设计要求61第九章 岗位评价的基本步骤64一、 岗位评价的主要步骤64