抗肿瘤用药公司人力资源制度（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度抗肿瘤用药公司人力资源制度目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员基本原则9二、 企业劳动定员制定修订的新方法11第四章 劳动定额水平14一、 用实耗工时来衡量14第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第六章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的概念19二、 面试提问的设计20第七章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的项目与内容23二、 培训教学设计程序与形成方案35第八章 企业员工培训需求分析的方法41一、 培训需求循环评估模型41二、 培训需求的调查与确认42第九章 绩效考评系统44一、 减小绩效考评误差的方法44二、 绩效考评周期及其影响因素46第十章 绩效考评指标与设计50一、 基于不同维度的绩效