抗肿瘤用药公司人力资源计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划抗肿瘤用药公司人力资源计划目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员传统的制定修订方法3二、 劳动定员的形式5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7二、 企业人力资源费用的构成7第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试提问的技巧10二、 面试提问的设计14第四章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17第五章 职业生涯发展规划准备工作18一、 职业生涯发展的基本理论18二、 个入职业生涯规划的含义19第六章 员工培训的组织与实施21一、 培训师的培训与开发21二、 培训课程的实施与管理22三、 企业员工外部培训的实施25第七章 绩效考评系统27一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理27二、 绩效考评误差的含义和类型28第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效指标体系的设计要求35第九章 薪酬体系设计的前期准备37一、 薪酬体系37第十章 市场薪酬