汽车轮胎项目人力资源战略分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析汽车轮胎项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的形式7二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第三章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额完成情况的分析11二、 产品产量定额的统计范围和要求12第四章 招募方式的选择15一、 实施内部招募与外部招募的原则15二、 外部招募的主要方法16第五章 甄选应聘人员方法23一、 情境模拟测试23第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的程序25二、 培训教学设计程序与形成方案26第七章 员工培训的组织与实施32一、 培训前对培训师的基本要求32第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评标准及设计原则33二、 绩效指标体系的设计要求38第九章 绩效考评系统41一、 绩效考评周期及其影响因素41第十章 专项薪酬管理制度的起草45一、 起草单项薪酬制度文本的程序45二、 设计单项薪酬管理