扫地机器人公司人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析扫地机器人公司人力资源系统分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9二、 劳动定员传统的制定修订方法17第四章 人力资源费用预算的审核20一、 审核人力资源费用预算的基本要求20第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的目标22二、 面试提问的技巧24第六章 企业应聘人员的初步甄选29一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法29二、 笔试的适用范围30第七章 基于培训需求分析的项目设计32一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计32二、 企业员工培训与开发项目设计的原则39第八章 企业员工培训需求分析的方法42一、 培训需求的调查与确认42第九章 绩效考评方法44一、 行为导向型客观考评方法44第十章 绩效考评系统50一