扫地机器人项目人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系扫地机器人项目人力资源体系目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3二、 工作岗位分析6第二章 劳动定额水平10一、 用实耗工时来衡量10二、 劳动定额水平的概念和种类10第三章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的方法12二、 面试的目标14第四章 招募方式的选择17一、 参加招聘会的主要程序17二、 外部招募的主要方法19第五章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训项目的开发与管理26二、 培训项目的设计与管理应关注的问题33第六章 员工职业生涯规划信息采集35一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法35二、 职业与职业生涯的基本概念37第七章 绩效考评系统39一、 减小绩效考评误差的方法39二、 绩效考评主体的分类和比较41第八章 绩效考评方法50一、 结果导向型考评方法50二、 绩效考评方法的应用策略55第九章 岗位评价的基本步骤57一、 岗位评价的特点