XX籍外地在职在编在岗教师回调实施办法(试行)简介XX籍外地在职在编在岗教师回调实施办法为推进人才回归工程,有效缓解教师短缺问题,完善教师补进长效机制,不断提升县域教育教学水平,结合我县实际,特制定本办法。一、回调原则坚持自愿、公开、公正、择优原则;坚持编制管理、空岗选聘、资格准入的原则。回调人员必须服从分配,原则上对等安排(乡来乡去、城区对城区)。分配后,五年内不得调整工作岗位。二、回调范围XX县外,现正在公办中小学(幼儿园)任教的在编在岗XX籍教师(夫妻任一方在XX工作或父母户籍在XX的均可)。三、回调条件1、政治品格优良,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,热爱教育事业,德才兼备,有较强的事业心和责任感。2、身体健康,任教时间满一年以上。3、年龄一般不超过40周岁,具有中级以上职称的年龄可放宽到45周岁。4、高中教师学历原则上为普通高等教育师范类本科以上;初中、小学、幼儿园教师学历为普通高等教育专科以上。以上为第一学历且均应具有相应或较高层次的教师资格证。5、工作积极,表现突出,教学成绩优异,回调前一年年度考核为合格以上、无违法违纪现象。四、回调程序1、申请报名县教体局每年1