XX籍外地在职在编在岗教师回调实施办法（试行）简介XX籍外地在职在编在岗教师回调实施办法为推进人才回归工程，有效缓解教师短缺问题，完善教师补进长效机制，不断提升县域教育教学水平，结合我县实际，特制定本办法。一、回调原则坚持自愿、公开、公正、择优原则；坚持编制管理、空岗选聘、资格准入的原则。回调人员必须服从分配，原则上对等安排(乡来乡去、城区对城区）。分配后，五年内不得调整工作岗位。二、回调范围XX县外，现正在公办中小学（幼儿园）任教的在编在岗XX籍教师(夫妻任一方在XX工作或父母户籍在XX的均可)。三、回调条件1、政治品格优良，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业，德才兼备，有较强的事业心和责任感。2、身体健康，任教时间满一年以上。3、年龄一般不超过40周岁，具有中级以上职称的年龄可放宽到45周岁。4、高中教师学历原则上为普通高等教育师范类本科以上；初中、小学、幼儿园教师学历为普通高等教育专科以上。以上为第一学历且均应具有相应或较高层次的教师资格证。5、工作积极，表现突出，教学成绩优异，回调前一年年度考核为合格以上、无违法违纪现象。四、回调程序1、申请报名县教体局每年1
