第一部分 概 述 第一节 安全生产教育培训作用 开展安全生产教育和培训是提高员工安全意识和预防事故能力的重要途径。一、法律法规的有关规定 安全教育培训是安全生产法等法律法规，赋予各级政府和生产经营单位的重要职责。安全生产法明确规定企业必须按照法律法规履行职责。北京市邮政公司根据安全生产法对安全教育培训工作提出同样要求：即安全生产教育培训考试不合格人员，不得上岗。 据权威部门提供的数据，80%以上的安全生产事故是由于员工法制观念不强，安全意识薄弱造成的。不按操作规程作业，未能掌握相应的安全操作技能，在紧急情况下缺乏应急措施和自我保护能力，是最大的安全隐患。因此，本公司将按照市公司安全生产教育培训要求，着力做好员工的安全教育培训工作。如果员工拒绝参加安全生产、劳动保护教育培训，企业将按照规章对员工进行批评教育或处分；由此而导致的重大责任事故、造成重大经济损失的，还将实施责任追究，并依法追究刑事责任。二、员工自我保护的需要 员工进入工作岗位后，应了解和熟悉岗位作业环境，提高自己的安全意识，获得安全操作技能，掌
