【精品】薪酬管理制度.DOCX

深圳雨花家贸有限公司薪酬管理制度目 录第一章总则1第二章薪酬结构3第三章薪酬水平5第四章薪酬计算5第五章薪酬管理7第六章附则11第一章 总则第一条 目的为建立具有兼顾内部公平性和市场竞争性的薪酬制度，努力实现员工在薪酬分配上的“责任与利益一致、能力与价值一致、风险与回报一致、业绩与收益一致”的目标，构建有效的激励机制，促进深圳雨花家贸易有限公司-公司持续稳定发展，特制定本制度。本制度依据国家法律、法规并结合-自身实际情况而订立，是员工获得正当劳动报酬的保证，也是维持企业效率和持续发展的保证。所有与薪酬相关的制度、活动和行为都必须遵照并服从于本制度。第二条 适用范围本制度适用于中层管理人员（含）以下所有在职员工。第三条 基本原则制定本制度时要与发展阶段相适应，支持公司发展战略的实施；同时考虑公司可支付人工成本，保证人工成本支出与公司的经营业绩同步增长，在此基础上体现内部公平性、外部竞争性、个体公平性和业绩导向性原则，并贯彻“为岗位付