Human Resource Management 企业人力资源管理师二级/三级考试第一章劳动经济学 第二章劳动法 第三章现代企业管理 第四章管理心理与组织行为 第五章人力资源开发与管理 * 2 Human Resource Management 一、考情说明 依据 国家职业标准企业人力资源管理师（2007年 修订） 企业人力资源管理师基础知识 总体分值 三级20%； 二级10% 二、考情分析 相重的考点较多 二级、三级的考题相重的考点较多 考点较为集中 只有选择题 三、结构分析 相关度 劳动经济学（第一章） 劳动法（第二章） 现代企业管理（第三章） 管理心理与组织行为（第四章） 人力资源开发与管理（第五章） 四、教材考点概要（见下文） 基 础 知 识Human Resource Management 节次 主要考点 教材页 码 历年考题 第一 节 劳动资源的稀缺性 P1 2008.5多选 劳动经济学的研究对 象 P3-5 2008.5-11单多选；2009.5-11 多选 第二 节 劳动力供给 P5-6 2007.5/2009.5单选 劳动力市场的含义 P11 2008.5/2009
