企业兼职讲师队伍建设_图文.ppt2 2 目 目 录 录 1. 设立企业兼职讲师的目的与意义 4. 企业兼职建设队伍建设与培养 3. 企业兼职讲师任职资格体系构建 5. 企业兼职讲师的考核与激励 2. 企业兼职讲师的职责与权利3 3 设立企业兼职讲师的目的与意义 企业内部兼职讲师的设立不仅对个人而言是一种经验的沉淀，能力的 提升，对于企业而言更是人才培养的快捷途径，并且能够增强企业知识的 积累和扩散 个人视角 企业视角 总结经验，提炼要旨 锻炼演讲能力、沟通能力 、信息处理和策划能力等 有助于建立个人职业品牌 和长期职业生涯发展 增加了培训渠道，降低 成本 了解实际情况，培训有 针对性 有助于公司知识管理 + 双赢！ =4 4 目 目 录 录 1. 设立企业兼职讲师的目的与意义 4. 企业兼职建设队伍建设与培养 3. 企业兼职讲师任职资格体系与素质模型构建 5. 企业兼职讲师的考核与激励 2. 企业兼职讲师的职责与权利5 5 企业内部兼职讲师的角色 兼职讲师是培训活动的设计、表达和主导者，也是培训组织的重 要协调者，是人力资源规划工作顺利完成的关键 编 演 导 专业课程设计 教学资源掌
