劳动保护与员工职业安全卫生 以人为本 精益管理 创新超越 诚信共赢 1以人为本 精益管理 创新超越 诚信共赢 2 何为劳动保护与员工职业安全卫生？ 1 劳动保护的目的、意义 2 职业安全卫生的目的、意义 3 劳动保护与职业安全卫生分类以及防止措施 4 目录以人为本 精益管理 创新超越 诚信共赢 3 一、何为劳动保护与员工职业健康卫生？ 劳动者权益 定义： 劳动者作为人力资源的所有者，在劳动关系中，凭借从事 劳动 或从事过劳动这一客观存在获得的应享有的权益。 基本权利：包括平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利 、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能 培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权 利以及法律规定的其他劳动权利等。 应用学科： 资源科技（一级学科）；人力资源学（二级学科） 以人为本 精益管理 创新超越 诚信共赢 4 二、劳动保护的目的、意义 劳动保护 ：是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。 劳动保护的基本内容： 劳动保护的立法和监察。主要包括两大方面的内容， 一是属于生产行政管理的制
