员工手册制定和新员工引导新员工希望知道什么？ l 新员工希望能够尽快适应生活 l 新员工希望能够尽快了解自然环境 l 新员工希望能够尽快了解工作社会环境 l 新员工希望知道自己的工作 l 新员工希望能够控制自己的未来 l 新员工希望对自己负责组织通常给新员工什么 l 迟到的工资 l 无人过问的住房 l 自己摸索单位文化 l 不知道自己的工作及同事 l 不知道什么该做，什么不该做 l 不知道如何行为是合乎组织文化的老员工如何塑造组织形象 l 报账 l 汇报工作过程 l 晋升的抱怨 l 分配不均 l 关系网络主要内容 l 员工手册的作用 l 员工手册的主要内容 l 员工手册的撰写 l 新员工引导的价值 l 新员工引导的过程 l 新员工引导实践如何引导新员工 l 员工手册解答员工的困惑 l 员工手册指引员工的行为 l 员工手册传递企业文化 l 员工手册帮助企业成长员工手册举例 l 公司的员工手册包含什么 l 如何撰写政策手册与员工须知 l 政策手册：组织的政策、文化、人力资源相关的 措施等等 l 员工须知：解答员工在阅读和实施手册中遇到的 问题案例：麦当劳的员工手册政策手册案例 l 600
