员工职业生涯规划 员工职业生涯规划我在哪里？ 我该去向何方？什么是职业生涯规划 制定职业生涯规划应遵循哪些原则 职业生涯规划的基本步骤 职业生涯管理 1 3 5 7 主要内容 为什么要搞职业生涯规划 2 职业生涯规划应考虑哪些因素 4 职业生涯设计表 6 员工职业生涯规划试行方案 8员工职业生涯规划 什么是职业生涯规划? 是指个人发展与组织发展相结合，通过对职 业生涯的主客观因素分析，总结和测定 ，确定 一个人的奋斗目标，并为实现这一职业目标， 而预先进行生涯系统安排的过程包括制定相应 的工作，以及每一时段的顺序和方向的顺序。 员工职业生涯规划 职业生涯规划 职业生涯规划 作用 树立明确的目标与管理 发挥个人的专长 克服生涯发展的困境 修正前进的方向 满足人才需要，留住人才 的手段 内容 对个人进行分析 选择适合自己发展的职 业，符合自己兴趣与特 长的生涯路线 必须与组织目标一致 为什么要做职 业生涯规划？员工职业生涯规划 职业生涯规划应遵循哪些原则 职业生涯规划应遵循哪些原则? ? 清晰性原则 变动性原则 一致性原则 挑战性原则 可评量原则 实际原则 具体原则 全程原则 激励性原则
