LOGO 第 1 页 员工关系管理 员工关系管理 人力资源部内训之九LOGO 第 2 页 CONTENTS PAGE 2 目 录 页 目录 02 03 04 01 员工关系管理概述 第一章 各种风险规避 第四章 ERM 的分类阐述 第三章 ERM 的误区及原则 第二章LOGO 第 3 页 TRANSITION PAGE 3 过 渡 页 员工关系与员工关系管理 员工关系管理的目的、重要性 第一章 员工关系管理概述 员工关系管理的现状LOGO 第 4 页 正文 . 第一章 04 各种风险规避 01 员工关系管理概述 02 员工关系管理的误区及原则 03 员工关系管理分类阐述 “员工关系”一词源自西方人力资源管理体系。在西方，最 初由于劳资矛盾激烈、对抗严重，给企业正常发展带来了不 稳定因素。在劳资双方的力量博弈中，管理方逐渐认识到缓 和劳资冲突、让员工参与企业经营的正面作用。随着管理理 论的发展，人们对人性本质认识的不断进步，以及国家劳动 法律体系的完善，企业开始越来越注重加强内部沟通，改善 员工关系。 【员工关系与劳动关系、劳资关系的联系】员工关系又称雇员关系，与劳动关系、劳资关系相近，
