page * 制作：阮诗武 1 + 人力资源研究-绩效管理体系设計 /18 员工能力素质指标评分标准表 员工能力素质指标评分标准表 l 绩效管理体系设计之重要资料（第五部分）page * 制作：阮诗武 2 + 人力资源研究-绩效管理体系设計 /18 p 员工能力素质指标评分标准表（各企业及部门通用部分） 一、.考核的角度（维度） u 1.人际交往能力 u 2.个人影响力 u 3.领导能力 u 4.沟通能力 u 5.判断和决策能力 u 6.计划和执行能力 u 7.知识能力 u 8.个人品德与修养 运用说明： 各类型的公司侧重点可 能不同，可根据各部门 不同的岗位特性及职位 描述，从中选取多个最 能反映该岗位所需的能 力素质的指标进行组合 评价，不同的岗位可能 侧重能力素质的重点不 同，同一岗位几个指标 的重要程度（权重）也 不同，需评估付予不同 的权重。 二、评分对照标准page * 制作：阮诗武 3 + 人力资源研究-绩效管理体系设計 /18 三、考核对象能力素质考核指标对照表( 一般经验分析） n 员工能力素质指标评分标准表page * 制作：阮诗武 4 + 人力资源研究-绩效管理体
