大数据时代的人力资源管理 主要内容 1、大数据与大数据时代的概述 2、大数据与人力资源工作 2.1大数据与人才招聘 2.2大数据与人才培训 2.3大数据与人才评价 2.4大数据与薪酬管理 2.5 提高人力资源管理效率的运用 3、百度的大数据HR管理实践 1.大数据与大数据时代概述 1.1 大数据的定义 大数据就是很大的数据。但是在不同领域，又有不同的状 况。 大数据作为一种数据集合，当我们使用这个概念的时候， 实际包含有三层含义，一是数据很大；二是变化很快；三是构成复 杂。但是，大数据里面蕴藏着大知识、大智慧、大价值和大发展。 大数据不光是一大堆数据的存在，更重要的是大数据还是 一种思维方式和管理、治理路径。因此，应该引起充分的重视。我 认为，对于我们人才管理领域来说，大数据的出现，乃是一个可以 大幅度提升管理水平的良好契机。1.大数据与大数据时代概述 1.2大数据是怎么出现的 大数据是 数据量变积累达到质变的结果。比如，一张 人骑马的照片就是一个人在骑马。但是，这张照片每秒就拍摄 一张，如果每秒拍摄24张，照片就变成了电影。量变实现了质 变。 当今的世界，基本上一切都可以用数字表达，
