女 职 工 权 益 的 保 护目录 + 女职工劳动保护的涵义 + 保护规定与特别保 护规定 + 为什么要对女职工进行特 殊保护 + 对女职工进行保护的规定 + 侵犯女职工权益的现象 + 案例女职工权益保护的涵义 + 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特 点造成的特殊困难，对女职工的权益做特 别的保护。保护规定与特别保护规定 + 特别保护规定的明显进步之处 1. 扩大了适用范围 2. 延长了产假假期 3. 划定了女性职工禁忌从事的劳动范围 4. 对哺乳期女职工作出了详尽的规定 5. 明确提出不得对女性职工进行性骚扰为什么对女职工进行特殊保护 + 一、女职工的生理结构的特殊性 + 二、女职工除从事社会劳动外还承担着社 会再生产的使命 + 三、现实生活中性别歧视比较严重如何对女职工进行特殊保护 + 相关法律法规 + 一、劳动法 + 第二十九条劳动者有下列情形之一（女职工在孕期、产期、 哺乳期内的）的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十 七条的规定解除劳动合同： + 二、妇女权益保护法 + 第二十五条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工 作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从
