创建学习型组织学习？学习型组织学习方法？ n 1、 Learning occurs only when we reflect on our actions. n 学习只能产生于我们对自己行为的反思。 n 2、Social learning occurs only when the group reflects on their actions. n 社会学习只能产生于对群体行为的反思。 n n 第一届国际学习型组织研讨会文件重新定义学习 n 学习被定义为“在行为方面发生变化”。 因此我们把学习和行动联系起来。 n 领导能力发展副总裁学习？学习型组织学习方法？ n 1、问题比答案更重要：问题启动了思考、探 索和学习过程。在组织学习中提出问题的人是 最会学习的人。 n 2、系统思考告诉我们：“显而易见的解往往无 效。” n 3、 让我们一起深度汇谈： n 开放式讨论 n 真理会向我们展开。 n 学习型学校案例：安达信从培训到学习 n 培训： n 1、灌输式以教师所 讲内容为主。 n 2、关注正确答案、知 识制度、流程、行为。 n 3、学习方法是一致性 地、强制性地，把老师 的东西，推送给学
