储备干部岗位职责.docx

储备干部岗位职责储备干部岗位职责1 1、组建和领导销售部，随时了解部门员工从事工作的进展程度及质量情况；对销售部人员的绩效负责，针对部门工作的不足，提出整改意见，并不断追踪及完善； 2、履行上传下达通道的职责，保证部门团队与公司保持高度一致； 3、监督展厅经理与销售主管管理工作的有效性，并及时提出意见改善； 4、与培训师一起关注销售顾问的培训效果，根据他们的表现提出培训建议； 5、负责制定销售部年度、季度和月度的经营各项目标和计划，并对达成情况进行总结与分析，并根据结果及其他预期调整下步销售计划； 6、根据市场情况，综合考虑外部市场信息和内部资源、客户需求等因素，及时与市场经理协商市场活动计划，并及时制订和调整销售政策，实现利润最大化； 7、协助市场部营销活动的策划和组织落实； 8、组织销售部每日早晚例会、周例会和月度例会，对日常经营管理活动出现的问题协调解决，有权对问题责任人采取处理措施； 9、保持与本品牌厂家区域经理经常性