3D玻璃公司绩效考评系统（参考）.docx

CMC.泓域咨询/绩效考评系统3D玻璃公司绩效考评系统xxx有限责任公司目录第一章 绩效考评方法3一、 行为导向型主观考评方法3第二章 行业背景分析7第三章 公司简介9一、 公司基本信息9二、 公司简介9第四章 项目简介11一、 项目名称及项目单位11二、 项目建设地点11三、 建设规模11四、 项目建设进度11五、 建设投资估算11六、 项目主要技术经济指标12第五章 宏观环境分析14第一章 绩效考评方法一、 行为导向型主观考评方法（一）排列法排列法也称排序法、简单排列法，是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。它通常是由上级主管根据员工工作的整体表现，按照优劣顺序进行排列。有时为了提高其精度，也可以将工作内容作出适当分解，分项按照优劣顺序排列，作为绩效考评的最后结果。本方法的优点是简单易行，花费时间少，能使考评者在预定的范围内组织考评并将下属进行排序，从而减少考评结果过宽和