3D玻璃项目人力资源实施方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案3D玻璃项目人力资源实施方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员的形式3二、 企业劳动定员传统的制定修订方法4第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额完成情况的分析7二、 劳动定额统计工作的任务8第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用简历甄选应聘人员的方法10第四章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13第五章 员工职业生涯规划信息采集14一、 职业生涯规划的内涵与特征14二、 职业与职业生涯的基本概念15第六章 企业员工培训需求分析的方法16一、 三维培训需求分析模型16二、 其他几种模型16第七章 绩效考评系统17一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突17二、 绩效考评主体的确定18第八章 绩效考评方法20一、 行为导向型客观考评方法20二、 综合型绩效考评方法25第九章 岗位评价的基本步骤27一、 岗位评价的概念27二、 岗位评价的主要步骤28第十章