5G高分子材料项目人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析5G高分子材料项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本要求10二、 人力资源费用支出控制的作用11第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用笔试甄选应聘人员的方法12二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13第五章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15第六章 员工培训的组织与实施16一、 培训课程的实施与管理16二、 企业员工外部培训的实施19第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 前瞻性培训需求评估模型21二、 其他几种模型22第八章 绩效考评方法23一、 结果导向型考评方法23二、 绩效考评方法的比较28第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效指标体系的设计要求29二、 绩效目标设置的原则30第十章 岗