一次性PET啤酒桶公司人力资源管理流程手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理流程手册一次性PET啤酒桶公司人力资源管理流程手册xx（集团）有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8第四章 甄选应聘人员方法9一、 能力测试9二、 人格测试10第五章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的概念11二、 面试的基本程序12第六章 职业生涯发展规划准备工作14一、 职业生涯发展的基本理论14第七章 企业员工培训与开发课程16一、 培训教学设计程序与形成方案16二、 培训课程设计的基本原则20第八章 绩效考评系统23一、 减小绩效考评误差的方法23二、 企业员工绩效申诉的处理25第九章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的应用策