一次性PET啤酒桶公司人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度一次性PET啤酒桶公司人力资源制度目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本要求7二、 审核人工成本预算的方法8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员与其他相关概念的关系11二、 劳动定员传统的制定修订方法19第四章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用笔试甄选应聘人员的方法22第五章 甄选应聘人员方法24一、 兴趣测试24第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 组织职业生涯管理的含义和作用25第七章 员工培训的组织与实施26一、 培训课程的实施与管理26二、 企业员工外部培训的实施29第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效目标设置的原则31二、 基于不同维度的绩效考评指标设计33第九章 绩效考评