一次性PET啤酒桶公司人力资源培训方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案一次性PET啤酒桶公司人力资源培训方案xxx有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员的形式4二、 劳动定员的基本概念5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7第三章 人力资源的空间配置10一、 工作地组织10二、 企业员工工作任务的指派方法11第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13第五章 培训方法的选择与应用15一、 企业员工培训与开发的各种方法15第六章 基于培训需求分析的项目设计36一、 培训项目的设计与管理应关注的问题36第七章 绩效考评系统38一、 绩效考评周期的确定38二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义42第八章 绩效考评方法45一、 行为导向型客观考评方法45二、 结果导向型考评方法50第九章 薪酬体系设计的前期准备57一、 技能与能力薪酬体系设计57二、