一次性PET啤酒桶公司人力资源制度手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册一次性PET啤酒桶公司人力资源制度手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 劳动定员的基本概念8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的作用10二、 审核人工成本预算的方法10第四章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本原理14二、 企业人员配置的基本方法18第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘成本效益评估20第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程的设计策略21二、 培训教学设计程序与形成方案25第七章 员工培训的组织与实施31一、 培训师的培训与开发31二、 实现培训资源的充分利用32第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34第九章 绩效考评方法37一、 综合型绩效考评方法37二、 结果导向型考评方法3