一次性PET啤酒桶公司人力资源方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案一次性PET啤酒桶公司人力资源方案目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析的程序10第三章 劳动定额水平14一、 劳动定额管理的内容14第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的内容17二、 面试环境的布置17第五章 甄选应聘人员方法19一、 人格测试19二、 能力测试19第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 个入职业生涯规划的含义21第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的内容23第八章 绩效考评方法27一、 目的和要求27二、 结果导向型考评方法27第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评标准及设计原则33第十章 薪酬体系设计的前期准备39一、 薪酬体系39二、 薪酬体系设计