一次性PET啤酒桶公司人力资源管理实施方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理实施方案一次性PET啤酒桶公司人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 人力资源费用预算的审核17一、 审核人工成本预算的方法17二、 审核人力资源费用预算的基本要求19第四章 招募方式的选择21一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题21二、 企业人员招募的方式22第五章 企业应聘人员的初步甄选28一、 利用笔试甄选应聘人员的方法28二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法29第六章 基于培训需求分析的项目设计31一、 企业员工培训项目的开发与管理31二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计38第七章 职业生涯发展规划准备工作46一、 个入职业生涯规划的含义46二、 职业生涯发展的基本理论47第八章 绩效考评指标与设计49一、 绩效目标设置的原则49第九章 绩效考评方法52一、 制订绩效改善计划的