一次性PET啤酒桶项目人力资源制度（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度一次性PET啤酒桶项目人力资源制度目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 公司基本情况8一、 公司简介8二、 核心人员介绍8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员基本原则10二、 劳动定员传统的制定修订方法12第四章 劳动定额统计与分析15一、 劳动定额统计工作的任务15二、 劳动定额完成情况的分析16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用笔试甄选应聘人员的方法18二、 笔试的适用范围19第六章 招聘评估指标的统计分析20一、 甄选环节的评估20二、 招募环节的评估21第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业与职业生涯的基本概念23二、 职业生涯规划的内涵与特征23第八章 员工培训的组织与实施25一、 培训师的培训与开发25二、 培训前对培训