一次性PET啤酒桶项目人力资源管理实施方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理实施方案一次性PET啤酒桶项目人力资源管理实施方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7二、 劳动定额修订的内容9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的形式10二、 劳动定员与其他相关概念的关系11第四章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的特点20二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20第五章 人力资源的空间配置23一、 企业劳动分工23二、 劳动环境优化的内容和方法25第六章 职业生涯发展规划准备工作29一、 职业生涯发展的基本理论29二、 组织职业生涯管理的含义和作用30第七章 员工职业生涯规划信息采集32一、 员工职业生涯规划信息的采集32第八章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的比较35二、 结果导向型考评方法35第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评标准及设计原则41二