一次性PET啤酒桶项目人力资源方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案一次性PET啤酒桶项目人力资源方案目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5二、 劳动定额的定期修订5第三章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本程序7二、 人力资源费用支出控制的原则7第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 笔试的特点9二、 笔试的适用范围9第五章 甄选应聘人员方法11一、 能力测试11第六章 企业员工培训需求分析的方法13一、 培训需求分析的含义13二、 前瞻性培训需求评估模型13第七章 基于培训需求分析的项目设计15一、 企业员工培训项目的开发与管理15二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22第八章 绩效考评方法30一、 行为导向型主观考评方法30二、 行为导向型客观考评方法33第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效目标设置的原则39第十章 员工福利管理分析42一、