一次性PET啤酒桶项目人力资源培训方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案一次性PET啤酒桶项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额的定期修订6第三章 劳动定额水平8一、 现代劳动定额的发展趋势8二、 劳动定额水平的概念和种类12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本及其相关概念14二、 招募环节的评估15第五章 招募方式的选择17一、 参加招聘会的主要程序17二、 实施内部招募与外部招募的原则19第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 员工职业生涯规划信息的采集21第七章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24第八章 绩效考评系统33一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33二、 绩效考评主体的分类和比较34第九章 绩效考评方法43一、 目的和要求43二、 绩效考评方法的应用策略43第十章 员工福利管理分析45一、 福利管理的基本程序45二、 员工福利管理4