一次性PET啤酒桶项目人力资源计划方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案一次性PET啤酒桶项目人力资源计划方案xxx集团有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员的形式4二、 企业劳动定员管理的作用5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析的程序7第三章 人力资源的空间配置11一、 劳动环境优化的内容和方法11二、 企业组织劳动分工与协作的方法13第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘活动过程评估的相关概念18二、 人员录用评估21第五章 职业生涯发展规划准备工作22一、 组织职业生涯管理的含义和作用22二、 职业生涯发展的基本理论22第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计25二、 企业员工培训与开发项目设计的原则32第七章 绩效考评指标与设计35一、 基于不同维度的绩效考评指标设计35二、 绩效考