中药公司人力资源制度（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度中药公司人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员制定修订的新方法9二、 劳动定员的形式11第四章 劳动定额的修订13一、 劳动定额的定期修订13二、 修改劳动定额的方法14第五章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15第六章 人力资源的空间配置16一、 企业劳动协作16二、 精益生产与5S管理18第七章 职业生涯发展规划准备工作23一、 员工职业生涯规划的准备工作23第八章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的基本原则28二、 实施培训教学活动的注意事项30第九章 绩效考评系统33一、 绩效管理的职责划分33二、 绩效考评主体的分类和比较36第十章 绩效考评指标与设计45一、 基于不同维度的绩效考评指标设计45第十一章 岗位评价数据的处理49一、 岗位评价方法的应用