中药公司人力资源分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析中药公司人力资源分析目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用简历甄选应聘人员的方法9二、 笔试的特点11第五章 招募方式的选择12一、 实施内部招募与外部招募的原则12第六章 培训方法的选择与应用14一、 企业员工培训与开发的各种方法14二、 选择企业员工培训方法的程序34第七章 职业生涯发展规划准备工作38一、 员工职业生涯规划的准备工作38第八章 绩效考评方法43一、 结果导向型考评方法43二、 行为导向型客观考评方法48第九章 绩效考评系统55一、 绩效考评的程序与流程设计55二、 绩效考评主体的确定59第十章 市场薪酬调查分析61一、 薪酬市场调查的主要方法61二、 市场薪酬调查的种类62第十一章 专